Лазарева А.А. Анализ современных компьютерных обучающих деловых игр // Universum: психология и образование : электрон. научн. журн. 2015. № 7 (17). URL: https://7universum.com/ru/psy/archive/item/2368 (дата обращения: 05.12.2025).
Прочитать статью:
Keywords: business game, computer training systems, types of computer-based training systems
АННОТАЦИЯ
В данной работе рассмотрены основные типы компьютерных обучающих систем. Как современное средство обучения выделены современные деловые игры, которые являются сложными программно-педагогическими средствами, предоставляющими широкие дидактические возможности в подготовке специалистов.
ABSTRACT
The basic types of computer-based training systems are considered in this article. Modern business games are allocated as a modern teaching tools that are complex software and teaching tools and providing wide didactic opportunities in training.
аспирант кафедры прикладной информатики и информационных технологий в управлении Поволжского института управления имени П.А. Столыпина (филиал) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, РФ, г. Саратов
postgraduate student of the department of Applied Informatics and Information Technologies in Management to Volga Region Institute of Management named after Pyotr Stolypin (branch) of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation, Russia, Saratov
Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер ЭЛ №ФС77-54438 от 17.06.2013 Учредитель журнала - ООО «МЦНО» Главный редактор - Ходакова Нина Павловна.
Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных, собираемых, в том числе с использованием сервисов Яндекс.Метрика, в целях обеспечения работы сайта, проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, измените настройки браузера или покиньте сайт.