РАЗЛИЧИЯ В ДЕНЕЖНОМ ПОВЕДЕНИИ СОТРУДНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

АННОТАЦИЯ

Задачей выполненного исследования является психологическое измерение, основанное на самооценке компонентов экономических представлений, в частности феномена «отношения к деньгам», у сотрудников исследуемых строительных организаций. Методической основой является Опросник Лаборатории социально-психологических исследований Высшей шкоды экономики (г. Москва) для изучения ценностных ориентаций и экономического поведения в условиях социальных изменений. Гипотезой послужило предположение о том, что особенностями экономически активных групп является своеобразное отношение к деньгам, экономические представления и установки строителей детерминированы их профессиональной принадлежностью и профессиональными интересами. Важность диагностики экономических представлений и экономических установок способствует их изменению в сторону более продуктивных ценностных ориентаций и распространению в обществе новых знаний, норм и ценностей.

ABSTRACT

The objective of the performed research is a psychological measurement based on self-assessment of the components of economic ideas, in particular the phenomenon of "attitude to money", among employees of the studied construction organizations. The methodological basis is the Questionnaire of the Laboratory of Socio-Psychological Research of the Higher School of Economics (Moscow) for the study of value orientations and economic behavior in conditions of social change. The hypothesis was the assumption that the features of economically active groups are a peculiar attitude to money, economic ideas and attitudes of builders are determined by their professional affiliation and professional interests. The importance of diagnostics of economic ideas and economic attitudes contributes to their change towards more productive value orientations and the dissemination of new knowledge, norms and values in society.

Ключевые слова: денежный менталитет, экономически активные группы, экономические установки, денежные убеждения и аттитюды, структурные особенности отношения к деньгам.

Keywords: monetary mentality, economically active groups, economic attitudes, monetary beliefs and attitudes, structural features of the attitude to money.

Особый интерес психологов вызывает изучение денежного менталитета экономически активных групп населения современной России. Научное мнение отражает разные аспекты денежной мотивации и направленности в зарабатывании денег, детерминанты адекватного денежного поведения, значимость данного фактора в социально-экономических и политических преобразованиях общества, разные варианты последствий удовлетворенного и неудовлетворенного материального положения. Научное сообщество ориентируется на современные проблемы денежных деформаций, социально-психологической адаптации экономически активных групп в экономическом поведении, проблемы коллективистской направленности и корпоративной идентичности, лояльности и организационной приверженности. Характерным для менталитета россиян является эмоционально окрашенное и нравственно-противоречивое отношение к деньгам и оценка денег одновременно как добра («я высоко оцениваю деньги, деньги на дороге не валяются») и как зла («не в деньгах счастье») наряду с другими изучаемыми критериями: достижение («деньги как символ успеха, за деньги можно купить все»), уважение или самооценка («иметь деньги почетно, деньги привлекают друзей»), бюджет («я тщательно рассчитываю свой бюджет, я вовремя плачу по счетам»), свобода или власть («деньги – это зло и свобода», «деньги – это добро и свобода»).

Английский ученый А. Фернам исследовал проблемы психологии денег в Великобритании и сегодня является ведущим ученым, подтвердившим в своих работах многозначность понятия денег и национально-культурные различия между странами. Денежные аттитюды по А. Фернаму предстают повседневными потребительскими привычками, интересами, эмоциями и включают планирование бюджета и глобальную жизненную стратегию. Автор рассматривает их как консервативные и радикальными ценности, преобладающие в обществе. Первым фактором являются этические аспекты труда, мастерство и конформизм как консервативные ценности, вторым фактором – конкуренция, мотивация успеха, отношение к деньгам, как более радикальные ценности.

Несмотря на то, что психология денег считается мало разработанной темой, закономерности отдельных исследований сохраняются длительное время. Эмпирические исследования экономически активных групп психолога О.С. Дейнека отличаются многоплановым подходом. Выделенные структурные особенности денежных аттитюдов – это весомые факторы по наибольшему числу совпадений во всех обследованных группах: «Навязчивость», «Власть /траты», «Накопление», «Безопасность», «Неадекватность», «Усилия/ способности». Точка зрения автора говорит о том, что деньги выступают одновременно как цель (счастье) или средство, благополучие или моральное зло, развлечение или развитие, отдых (комфорт) или труд (заработная плата), капитал (риск) или безопасность, как сила, власть и свобода. Если у А. Фернама наиболее весомым фактором, описывающим деньги как элемент системы ценностей, является фактор накопления и капитала (риска), то в России этот аспект денег представлен мало. Анализ денежных аттитюдов среди вузовской и технической интеллигенции, банкиров и предпринимателей, наемных работников и работников бюджетной сферы позволяет О. С. Дейнека сделать вывод, что корпоративные интересы бывают сильнее чувства собственности, а конкретные примеры свидетельствуют о проявлениях новых психологических характеристик денежного менталитета и значимых различиях в отношениях к деньгам в условиях социальных изменений.

Выполненное исследование состоит из 46 наблюдений офисных сотрудников ведущих строительных организаций г. Иркутска по трем профессиональным группам. Для исследования отношения к деньгам использовалась методика по измерению монетарных установок, мнений и ценностей А. Фернама, как адаптированный вариант опросника «Денежная шкала убеждений и поведения». Статистический анализ данных проводился по количественным переменным при помощи Н критерия Краскела-Уоллиса в случае трех групп для оценки значимости межгрупповых различий.

Статистические различия по группам представлены в Таблице 1. Сотрудники строительных организаций демонстрируют высокую значимость денег и высокую денежную мотивацию. Отметим выраженные детерминанты в ответах. Первым фактором является утверждение, что деньги вызывают чувство независимости и превосходства над теми людьми, у которых их меньше, и служат оружием для управления. Такие установки характерны для преобладающей мужской части выборки строителей, т.к. мужчинам свойственно придавать деньгам повышенную ценность и дух соревновательности, они более компетентны и экономны в обращении с деньгами и более склонны к риску. Это согласуется с данными зарубежным исследований. Однако такая решительность строителей говорит нам и о том, что имеются и другие компенсаторы, а деньги не являются единственной опорой. Таким образом, деньги выступают инструментом власти.

Второй фактор – деньги как предмет гордости и финансового успеха, отражает установки экономической состоятельности, доходности в оценках («Зарплата многое говорить об уме человека», «У моих друзей денег больше, чем у меня»). Деньги мы иногда рассматриваем как потраченное время и собственные усилия, гордость, статус, решение проблем, корень зла или чувство презрения. Это нравственно-противоречивое отношение заложено в третьем факторе.

Четвертый фактор мы назвали финансовой стабильностью, связанной с такими установками потребительского поведения, как покупка вещей ради престижа, «когда падает настроение, трачу деньги на себя», «часто спорю из-за денег с супругом», «не могу изменить свое финансовое положение и уверен, что мало контролирую свою финансовую ситуацию», «я часто фантазирую о деньгах», «много думаю о деньгах», фактор терапии и удовольствия, т.к. ограничительное поведение по сравнению с расточительным поведением не-благоприятно и психотравматично. Покупка дружбы посредством подарков и большие чаевые символизируют власть денег в межличностных отношениях и в сфере услуг.

Негативные эмоции, фрустрации из-за отсутствия денег, навязчивость и тревожность по поводу трат и экономии, фантазии, депрессия и оборонительная позиция присутствует в пятом факторе: «я чувствую себя дураком, если заплатил за что-либо больше, чем сосед», «я плачу за счет в ресторане или магазине, даже если меня обсчитали, так как боюсь гнева официанта или продавца». Нерациональные траты на себя в конце недели или в конце месяца («когда у меня падает настроение, я трачу деньги на себя»), презрение к деньгам, когда тема денег закрыта для открытого обсуждения, отличают строителей и достаточно полно соответствуют половым различиям в отношении к деньгам у женской части выборки.

Рассмотрим сравнения между тремя группами сотрудников. Показатели имеют равномерное снижение от первой группы до третьей и подтверждают выявленные выше особенности. Чувства превосходства преобладают в первой группе, становятся ниже на 0,5 балла во второй и на 0,71 балла в третьей. Финансовый успех преобладает в первой группе, меньше на 1,36 во второй группе и на 0,48 балла в третьей. Третий фактор деньги – это время и решение проблем отличает первую группу от второй на 1,77 балла и вторую группу от третьей на 0,11 балла. Четвертый фактор финансовой стабильности и доходности выше в первой группе, во второй и в третьей группах он практически одинаков. Тревожность выше в первой группе по сравнению со второй на 1, 37 балла и на 0,37 балла выше во второй по сравнению с третьей.

Таблица 1.

Особенности отношения строителей к деньгам (М – среднее значение переменной, Р -уровень значимости, Н – критерий Краскела-Уоллиса)

Таким образом, высокая значимость денег имеет сходные позиции по группам, тем не менее более высокие показатели присутствуют в группе 1. Первые сходные позиции занимают утверждения, что 1) «сколько бы я ни сэкономил, всегда будет мало», 2) «мой нынешний доход намного ниже того, что заслуживаю на данной работе», 3) «я часто чувствую себя дураком, если заплатил за что-либо больше, чем сосед», 4) «я часто фантазирую о деньгах и о том, что с ними можно сделать», 5) «мои деньги – это единственное, на что я могу рассчитывать». Строители озабочены недостатком дохода и возникающими денежными проблемами.

Ассоциации и попарное сравнение отношения к деньгам по группам говорит нам о приоритетах и поведенческих паттернах. Высокая значимость денег и большее количество сравнений присутствует в первой и во второй группах. Различия в ассоциациях представлены в Таблице 2.

 Таблица 2.

Достоверные различия отношения к деньгам между первой и второй группами (М – среднее значение, S – стандартное отклонение)

Роль денег в обществе и в исследуемых организациях возрастает. Деньги выступают как ценностный ресурс и инструмент адаптации, компенсирующий несбалансированные отношения в сравнениях, сотрудничестве и в конкуренции. Двадцать лет назад психологи предупреждали, что оздоровление денежной политики и адекватная хозяйственная деятельность являются важнейшими государственными задачами [1; с.45]. Оторванность денег от производства, от их стабилизационной базы, может вызывать деформации в экономических представлениях населения, когда мы наблюдаем избыточную экономическую активность, мгновенное обогащение или потерю финансового самоконтроля, непредсказуемость и тревогу. Психологические последствия этого феномена еще раз обращают внимание на исследуемые экономико-психологические характеристики организаций и позволяют дать адекватную социальную оценку и объяснение групповым предпочтениям.

Список литературы:

1. Дейнека О. С. Динамика макроэкономических компонентов образа денег в обыденном сознании // Психолог. журнал. – 2002. Том 23. №2. – С.35-46.
2. Дейнека О. С. Экономическая психология: социально-политические проблемы. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 1999. – 240 с.
3. Горбачева Е. И., Купрейченко А. Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях // Психолог. журнал. – 2006. Том 27. №4. – С.26-37.
4. Журавлев А. Л., Купрейченко А. Б. Феномен экономического самоопределения: социально-психологические механизмы действия // Психология в экономике и управлении. - 2012. №2. – С.6-17.
5. Журавлева Н. А. Психология социальных изменений: ценностный подход. – М.: Изд-во «Ин-т псих. РАН», 2013. – 524 с.
6. Короткина Е. Д. Отношение к деньгам как компонент экономического сознания различных социальных групп // Проблемы экон. псих. / А. Л. Журав-лев, А. Б. Купрейченко. - М.: Изд-во «Ин-т псих. РАН», 2004. – С. 242-260.
7. Культура и экономическое поведение: сб. науч. статей / Н. М. Лебедева, А. Н. Татарко. - М.: Макс Пресс, 2011. – 544 с.
8. Лебедева Н. М., Татарко А. Н. Ценности культуры и модели экономическо-го поведения: научная монография / Н. М. Лебедева, А.Н. Татарко. – М.: Изд-во «Спутник +», 2011. – 196 с.
9. Мироманова Н. В. Изучение ценностных ориентаций в организациях со сформированной и несформир. корпоративной культурой // Экон. псих. : акт. теор. и прикладные проблемы: м-лы девятой научно-практ. конф. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008. – С. 113-118.
10. Hofstede G. The cultural relativity of the quality of the life concept / G. Hofstede // Academy of management review. – 1984. Vol. 9. – P.68-75.
11. Furman A. A shot measure of economic beliefs // Personality and Individual Differences. - 1985. Vol. 6. - P. 123-126.
12. Furnam A., Argyle M. The psychology of money. – London: Routledge, 1998.
13. Furnam A. Many sides of the coin: the psychology of the money usage // Personality and Individual Differences. - 1984. Vol. 5. - P. 95-103.
14. Lynn R., Vanhanen T. IQ and Wealth of nations. - Westport, CT.: Praeger, 2008.