Об экономической эффективности и правовом регулировании трудовых отношений

On economic efficiency and legal regulation of labour relations

Филющенко Л.И.

31.01.2014 1974

№ 2 (3)

11. Трудовое право, право социального обеспечения

Цитировать:

Филющенко Л.И. Об экономической эффективности и правовом регулировании трудовых отношений // Universum: экономика и юриспруденция : электрон. научн. журн. 2014. № 2 (3). URL: https://7universum.com/ru/economy/archive/item/927 (дата обращения: 19.04.2024).

Прочитать статью:

Keywords: balance of interests, fairness, economic expediency, efficient contract

АННОТАЦИЯ

В статье рассматриваются вопросы соотношения эффективности и справедливости в правовом регулировании трудовых отношений. Выявлено различие подходов специалистов к пониманию этих явлений, возможные пути поиска баланса интересов работников и работодателей. Проанализировано воздействие правовых норм на поведение участников трудовых отношений как экономических субъектов. Исследованы экономические основания для правовой регламентации дистанционного труда, заемного труда, введения эффективного контракта в сфере высшего образования. Сформулированы некоторые предложения по совершенствованию трудового законодательства.

ABSTRACT

The article concerns the balance of efficiency and equity in legal regulation of labour relations. Distinct views on the concepts of efficiency and equity are explored. Various approaches to balance of interests of employer and employees are exposed, and the influence legal regulations exert on behaviour of employer and employees as economic subjects is analyzed. An economic foundation of legal regulation of remote work and outstaffing and the introduction of efficient contract relations in higher education are discussed, and suggestions on development of labour legislation are made.

Список литературы:

1.   Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Концепция развития трудового законодательства / Концепция развития российского законодательства / под ред. Т.Я. Хабриевой, Ю.А. Тихомирова, Ю.П. Орловского. — М.: Городец, 2004. — 848 с.
2.   Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 мая 2013 г. № АП-867/04 «О доведении средней заработной платы педагогических работников учреждений до уровня средней заработной платы по экономике соответствующего региона в 2013 году» // Официальные документы в образовании. — 2013. — № 23.
3.   Постановление Правительства РФ от 29 июля 2011 г. № 633 «Об экспертизе нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти в целях выявления в них положений, необоснованно затрудняющих ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. — 2011. — № 32. — Ст. 4834.
4.   Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. — 2013. — № 8.
5.   Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012—2018 годы, утвержденная Распоряжением правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р // Собрание законодательства РФ. — 2012. — № 49. — Ст. 6909.
6.   Семякин М.Н. Применение экономических оснований в праве / Экономический анализ права: вопросы теории, методологии, правоприменения: монография / Д.С. Воронов, Н.В. Городнова, О.В. Жевняк и др.; под ред. Е.Г. Шабловой, А.В. Шибина. — Екатеринбург: УрФУ, 2013. — 236 с.
7.   Шмаков А.В Экономический анализ права: учебное пособие / А.В. Шмаков. — М.: Магистр, ИНФРА-М, 2011. — 320 с.
8.   Эффективность правовых норм / Кудрявцев В.Н., Никитинский В.И., Самощенко И.С., Глазырин В.В. — М.: Юридическая литература, 1980. — 280 с.

Информация об авторах