Адаптация, мотивация и развитие трудового потенциала на машиностроительном предприятии

АННОТАЦИЯ

Данная статья посвящена проблемам развития трудового потенциала на машиностроительном предприятии. Автор разработал программу, через которую должны пройти все сотрудники предприятия. Эта цепочка включает в себя отбор (новых сотрудников), адаптацию, обучение, что влечёт за собой мотивацию как сотрудников, так и руководителей предприятия. В статье доказано, что при прохождении сотрудником этих этапов, следующий этап ведёт к развитию трудового потенциала и предприятия в целом.

ABSTRACT

This article is devoted to the problems of performance potential development at a machine building enterprise. Author has developed a program for all the enterprise personnel to get through it. This chain includes: new staff recruitment, adaptation, education which will result in motivation of employees as well as of employers. The article has proved that in case of getting through all these stages by an employee the next step leads to development of performance potential and of an enterprise as a whole.