Ковтун А.С. Корпоративная культура в управлении занятостью // Universum: общественные науки : электрон. научн. журн. 2015. № 6 (16). URL: https://7universum.com/ru/social/archive/item/2276 (дата обращения: 05.12.2025).
Прочитать статью:
Keywords: corporate culture, labor market, employment, social mechanism, the typology of culture
АННОТАЦИЯ
В статье в рамках социологического подхода рассматриваются основные типологические принципы корпоративной культуры как фактора управления занятостью в условиях глобальных изменений и общественных трансформаций современного украинского общества.
ABSTRACT
In the article the basic typological principles of corporate culture are disclosed due to sociological approach as a factor of the employment management in the context of global changes and social transformations in the modern Ukrainian society.
Post-graduate student at the Specialized Sociology Department of the Faculty of Sociology of Taras Shevchenko National University of Kyiv, Ukraine, Kyiv
Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер ЭЛ №ФС77-54435 от 17.06.2013 Учредитель журнала - ООО «МЦНО» Главный редактор - Блейх Надежда Оскаровна.
Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных, собираемых, в том числе с использованием сервисов Яндекс.Метрика, в целях обеспечения работы сайта, проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, измените настройки браузера или покиньте сайт.