Оптимизация условий труда на основе оценки профессиональных рисков в производственной среде

Optimization of working conditions based on an assessment of occupational risks in the production environment
Цитировать:
Оптимизация условий труда на основе оценки профессиональных рисков в производственной среде // Universum: технические науки : электрон. научн. журн. Жолмагамбетов Н.Р. [и др.]. 2021. 2(83). URL: https://7universum.com/ru/tech/archive/item/11229 (дата обращения: 23.02.2024).
Прочитать статью:

 

АННОТАЦИЯ

Было обнаружено, что качество выводов, которые можно сделать на основе оценки риска, во многом зависит от количества и качества имеющихся данных, а также важности данных, используемых для анализа. Подход к оценке рисков включает сбор значительного объема данных, консолидацию и критический анализ. Также было обнаружено, что необходимо разработать относительно сложные модели. В зависимости от оцениваемой угрозы стало ясно, что эксперты в нескольких областях должны работать вместе, чтобы обеспечить успешную оценку.

ABSTRACT

It was found that the quality of the conclusions that can be drawn from the risk assessment largely depends on the quantity and quality of the data available, and the importance of the data used for the analysis. The risk assessment approach includes the collection of significant amounts of data, consolidation and critical analysis. It was also found that it was necessary to develop relatively complex models. Depending on the threat being assessed, it became clear that experts in several areas must work together to ensure a successful assessment.

 

Ключевые слова: факторы риска, производственные опасности, условия труда, профессиональный риск, производственный фактор, оценка риска, безопасность.

Keywords: risk factors, occupational hazards, working conditions, occupational risk, occupational factor, risk assessment, safety.

 

Необходимым аспектом социального развития, отражающим социально-экономическое благосостояние государства, является здоровье работающего населения. Ключевым направлением социальной политики Республики Казахстан является формирование социального обеспечения населения, забота государства об их здоровье, образовании и качестве жизни, усовершенствование условий труда.

Сейчас одна из самых актуальных задач - это защита и улучшение здоровья промышленных трудящихся не только в нашей стране, но и во всем мире. Благодаря воздействия негативных и вредоносных производственных факторов замечается рост заболеваемости, смертности и инвалидности среди работающего населения. В соответствии с Конвенцией об основах безопасности и гигиены труда, общепринятой Международной организацией труда № 187, основной целью государственной политики в области здравоохранения и безопасности представляется предотвращение несчастных случаев и травм на производстве.

Современные сферы ищут устойчивые решения для повышения производительности и снижения затрат. Кроме того, компаниям нужно увеличить стандарты безопасности, чтобы исключить риск для здоровья. Важно оценить опасности в любой рабочей среде. Безопасная рабочая сфера повышает продуктивность сотрудников. Улучшение условий труда и организации труда - одна из основ повышения производительности и конкурентоспособности. Это наглядно показали малые и средние предприятия в Азии, Латинской Америке и Африке, которые приняли добровольные меры ради усовершенствования критерий труда и увеличения производительности. Течение любой трудовой деятельности сопровождается воздействием производственных факторов, которые могут повлечь за собой несчастных случаев и профессиональных заболеваний. По достоверным сведениям Международной организации труда, более 2,2 миллиона человек ежегодно умирают от профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Ежегодно во всем мире фиксируется больше 300 миллионов происшествий и более 150 миллионов профессиональных заболеваний. Сейчас основные крупные экономические трудности связаны с высоким уровнем профессиональных травм и заболеваний. Ежегодные экономические затраты, связанные со смертельным исходом, производственными травмами и профессиональными заболеваниями, оцениваются в миллиарды. В этой связи особое значение приобретает разработка и использование нынешных методов оценки и управления профессиональными рисками [1].

Оценка условий труда и профессионального риска на рабочем месте является основой для решения ключевых проблем охраны труда, а итоги оценки являются необходимым признаком охраны труда. Оценка условий труда и профессионального риска, с одной стороны, является результатом информационного процесса, с другой - первичной информацией для принятия решений по восстановлению условий труда и уменьшению профессионального риска. Оценка безопасности труда - это комплексное изучение производственных и трудовых процессов, которое позволяет специалистам и руководителям, участвующим в управлении рисками, связанными с безопасностью и здоровьем, получить подробную, всеобъемлющую, новую и необходимую информацию об условиях труда, которую они не могут получить в других условиях. Проблема заключается в правильной интерпретации и эффективном применении данной информации, которая зависит от:

  • оценка не предполагает прямого выявления и выявления факторов вредных и опасных условий труда, что требует особенной работы для анализа полученной информации;
  • нет специальной способа определения причин вредных и опасных условий труда на рабочем месте с применением информации, приобретенной в ходе их оценки;
  • специалисты, исполняющие возложенные на них функции, обязаны быть компетентны как в оценке условий труда, так и в управлении рисками для безопасности и здоровья на производстве.

В настоящее время одним из перспективных направлений повышения безопасности труда является внедрение комплекса профилактических мероприятий, основанных на анализе и оценке профессиональных рисков [2].

Оценка профессионального риска. Чтобы предотвратить, уменьшить и контролировать риски, производство обязано сначала знать, какими могут существовать эти риски. Тщательная оценка риска - полезный механизм для его выявления. Оценка рисков на рабочем месте дает бизнес-лидерам представление о существующей системе охраны труда и техники безопасности и о том, как ее улучшить. Следовательно, необходимы оценки безопасности и рисков для обеспечения безопасности оборудования и эксплуатации. Полный возможность инновационных производственных решений может быть реализован исключительно за счет введения эффективных способов оценки рисков.

Оценка профессионального риска позволяет работодателю самостоятельно решать, что делать для обеспечения безопасности и здоровья сотрудников. Систематичная оценка рисков как одна из операций системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья - это динамичный процесс, который позволяет организациям проводить активную политику управления профессиональными рисками на рабочем месте [3].

Правильная оценка профессионального риска определяет создание безопасных условий труда, позволяет организации уменьшить затраты, связанные с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями, помогает сократить потери рабочего времени из-за общих заболеваний работников. Оценка рисков повышает мотивацию работников и, таким образом, помогает организациям стать более конкурентоспособными. Оценка профессиональных рисков позволяет работодателю быть удостоверенным в том, что все риски учтены, а также проверять эффективность общепринятых мер, документировать итоги оценки, регулярно ее пересматривать и обновлять.

Важные аспекты оценки риска:

  • информирует об опасностях в производственной среде; - определяет, кто может подвергаться риску (например, сотрудники, подрядчики, исполнители, участники, общественность;
  • помогает установить адекватность мер контроля или необходимость принятия дополнительных мер;
  • помогает предотвратить травмы и заболевания, особенно на стадии планирования и проектирования.

Целью процесса оценки риска является обеспечение безопасности людей и производств путем выявления и оценки потенциальных опасностей, а затем минимизация потенциального воздействия путем предотвращения этих опасностей или принятия необходимых мер контроля [4].

Процесс оценки риска состоит из четырех этапов:

  • идентификация опасности;
  • характеристики опасности;
  • оценка его воздействия и характеристики риска.

Оценка профессионального риска может выполняться с использованием различных способов и приемов, иногда с применением набора методов. В основном есть три группы:

  • статистические методы, основанные на определении вероятности наступления определенных рисков или изучении статистики рисков;
  • экспертные методы, основанные на сборе, изучении и обобщении оценки рисков;
  • расчетно-аналитические методы, позволяющие оценить риск и получить количественную оценку при отсутствии статистических данных.

Использование статистических способов позволяет улучшить мониторинг и более высокую оценку риска при наличии полной и надежной информации. Экспертные способы подходят практически для любой сферы деятельности, но их универсальность временами может быть слишком низкой. Аналитические способы расчета являются наиболее распространенными и простыми в выполнении. Передовая практика, а также соответствующие меры предосторожности требуют оценки рисков всех производственных ингредиентов и объединенных с ними эффективности и производительности. Существует множество моделей оценки риска, которые можно адаптировать к конкретным потребностям. Процесс оценки рисков должен начинаться как можно раньше на этапах планирования производства и продолжаться на протяжении всего производственного процесса. Первоначальная оценка риска должна быть пересмотрена на различных стадиях изготовления и должна включать новую информацию, процессы, персонал, которые могут возникнуть в течение всего производственного процесса. Оценка рисков в настоящее время является основой для принятия административных решений. Однако оценку риска следует пересмотреть, когда станет доступна дополнительная информация, снижающая уровень неопределенности [5].

После того, как варианты управления выбраны и внедрены менеджерами по рискам, оцененный риск должен быть снова оценен, чтобы убедиться, что он возвращается на уровень, который считается приемлемым. Воздействие изменений на оценку риска следует пересмотреть при изменении международных стандартов, когда неопределенность устраняется новыми научными знаниями, когда происходят внешние изменения (изменения в производственных процессах, изменение климата) и появляются новые данные.

Когда следует проводить или пересматривать оценку рисков?

  1. Процесс оценки рисков следует начинать на этапе производственного планирования и проектирования.
  2. Когда в производство вводятся новые процессы или виды деятельности.
  3. Когда имеется изменения в существующих процессах или деятельности.
  4. Когда вы узнаете о новых угрозах.
  5. При выявлении факторов риска.

Процесс оценки условий труда и профессионального риска - это информационный процесс. Процессы получения, обработки, систематизации, анализа, оценки, передачи информации регулируются общими законами информационных систем. Процесс оценки условий труда как информационный процесс включает:

  • анализ первичной информации;
  • выбор критериев оценки;
  • установить степень соответствия фактического значения аспектам с помощью рейтинговой шкалы;
  • комплексная оценка условий труда с учетом взаимодействия всех факторов, определяющих условия труда, и длительности их воздействия.

Исходная информация формируется в процессе выявления вредоносных и опасных факторов. Исходная информация должна соответствовать определенным условиям (например, требованиям к приборам и процедурам измерения). Выбор критериев оценки. Выбор стандарта (критерия) следует изготовлять с учетом специфики трудящегося места, производства и трудового процесса. Например, норматив уровня шума определяет тяжесть и интенсивность рабочего процесса, характер шума и продолжительность действия шума на работника, нормативы микроклимата - трудозатраты и сезонные категории работ и т. определяется с учетом. Процесс определения критерия (стандарта) подразумевает сбор исходной информации об особенностях рабочего места, производства и трудового процесса. Эти источники информации:

  • анкеты и анкеты для сотрудников, специалистов и руководителей, работающих на рабочем месте;
  • анализ технической документации и документации по охране труда;
  • измерение и анализ характеристик рабочего места, производства и трудового процесса [6].

Хорошая оценка риска основана на объективном и нейтральном научном подходе. Оценочные суждения об экономических, политических, правовых и экологических аспектах риска не должны влиять на результаты оценки. Эксперты должны действовать открыто и полностью независимо.

Точные и надежные количественные, качественные и полуколичественные данные используются для обеспечения высокого уровня оценки риска. По возможности, ссылки на источники и библиографическую информацию следует делать с использованием проверенных компьютерных моделей.

 

Список литературы:

  1. Проблема усиления безопасности в Европейском Совете, 12 июня 1987 г. - №89 / 391 / ЕЭС. - Люксембург, 1987 г.
  2. Управление системой менеджмента охраны труда. SES-SES 2001. - Женева: AES, 2003 г.
  3. Анализ и внедрение управления охраной труда: учебно-методическое пособие – 2010 г.
  4. Кашинцена Л.М., Хадарцев А.В., Промышленная безопасность и профессиональные опасности. 2008 г.
  5. Безопасность труда. Промышленная безопасность: учебник. пособие / Л.Л. Никифоров, В.В. Персиянов. - М .: МГУПБ, 2006 г.
  6. Измерова Н.Ф., Денисов Е.И., Тровант М. Опасности для здоровья работников на производстве. Пособие // под ред. 2003 г.
Информация об авторах

канд. техн. наук, Карагандинский технический университет, Республика Казахстан, г. Караганда

candidate of Technical Sciences, Karaganda technical university, Kazakhstan, Karaganda

магистрант, Карагандинский технический университет, Республика Казахстан, г. Караганда

Undergraduate, Karaganda technical university, Kazakhstan, Karaganda region, Karaganda

магистрант, Карагандинский технический университет, Республика Казахстан, г. Караганда

Undergraduate, Karaganda technical university, Kazakhstan, Karaganda region, Karaganda

магистрант, Карагандинский технический университет, Республика Казахстан, г. Караганда

Undergraduate, Karaganda technical university, Kazakhstan, Karaganda

Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер ЭЛ №ФС77-54434 от 17.06.2013
Учредитель журнала - ООО «МЦНО»
Главный редактор - Ахметов Сайранбек Махсутович.
Top