ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНО - ТИПОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ВЛИЯНИЕ НА ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

АННОТАЦИЯ

В данной работе рассмотрены психологические концепции принятия решений, а также приведены некоторые теории личности, объясняющие способ реагирование на проблемы, выборы стратегий процесса принятия решения и в целом поведение. Проведено экспериментальное исследование, в котором обнаруживаются связи между индивидуально – типологическими особенностями личности и процессами принятия решения. 

ABSTRACT

This paper reviews the psychological concepts of decision making, and provides some personality theories that explain the way of reacting to problems, the choice of strategies of the decision making process and in general behavior. An experimental study is conducted, which reveals the links between individual-typological features of personality and decision-making processes.

Ключевые слова: процессы принятия решения, типологические особенности, математический анализ, темперамент, акцентуация.

Keywords: decision-making processes, typological features, mathematical analysis, temperament, accentuation.

Введение
Ни для кого не секрет, что наша жизнь состоит из различных вариантов каждодневного выбора в разных сферах жизни, к примеру, какую одежду надеть на работу или какое имя выбрать своему будущему ребенку до определения темпа жизни, личных и профессиональных достижений, использование разнообразных способов решения проблем. Умение принимать решение - это неотъемлемая часть обыденной жизни для любого человека.

Актуальность исследования заключается в том, что рассматриваются аспекты индивидуально – типологических особенностей личности, как психологический фактор, оказывающий влияние на процесс принятия решений. Типологические особенности задают определенные стандарты для принятия решений. В действительности, рассматривая такие конструкты как темперамент, характер, привычки, способности будет заметно, что люди с определенными личностными наборами качеств могут принимать рискованные решения и при этом, к примеру, им не известны возможные последствия, а другие люди предпочитают выбирать осторожные и безопасные варианты для решения проблемы, а кто-то и вовсе старается максимально дистанцироваться от проблемы и не принимать никаких действий и решений.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ВАРИАНТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ.

Индивидуальные характеристики личности объединяют в определённые личностные профили, которые максимально выражают наборы личностных особенностей в тематики принятия решений. Выделяют следующие виды личностных профилей:

•  управленческий вариант принятия решений. Личности, относящиеся к данному варианту, предпочитают ориентироваться на эффективные и рациональные решения, основанные на предварительном анализе проблемы.
•  импульсивный вариант принятия решений. Личности, относящиеся к данному варианту, легче генерируют идеи для решения, но качество исполнения или реализация расходятся с виденьем из-за не полного осмысления, но такие личности ориентированы на успех и при этом легче переносят неудачи.  
•  инертный вариант принятия решения. Личности, относящиеся к данному варианту, предпочитают осторожный, неуверенный, но более затратный по времени поиск лучшего, по их мнению, решения.  Отличительной характеристикой будет осторожность и боязнь выбора «неправильного» решения, постоянная проверка своих предложений.
•  рискованный вариант принятия решения. Личности, относящиеся к данному варианту, предпочитают принимать действия только тогда, когда появились трудности, проблемы или неудачи. Зачастую особенности таких личностей кроются в вере в удачу, способность принимать рискованные решения.
•  осторожный вариант принятия решения. Личности, относящиеся к данному варианту, предпочитают тщательную проверку всех доступных конструктов к анализу, к конкретному прописыванию плана с учетом всех действий перед принятием решений. Отличительной характеристикой будет более сильная чувствительность к отрицательным последствиям и сфокусированность внимания на страхе возможной ошибки, нежели чем получению успеха. [1].

ИНДИВИДУАЛЬНО – ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ.

Индивидуально - типологические особенности личности в большей степени группируются на основе разнообразия поведения, конституции тела, темпераменте.

В настоящее время существуют разнообразные теории и концепции, объясняющие определенные конструкты в обширной теме индивидуально - типологических особенностях.

В частности, мы использовали в нашем исследовании одни из наиболее известных теорий личности: Теория личности Г. Айзенка и концепции акцентуации личности К. Леонгарда.

К примеру, теория личности Г. Айзенка демонстрирует в более узком срезе сочетание типов, оказывающее влияние на поведение человека. Такие комбинации выраженности уровней экстраверсии и интроверсии, также с уровнями нейротизма, а в более обширном понимании воспринимаются типами темперамента – сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик.  [2].

Можно выделить работу Цыпленкова М.В., Нестеренко Н.А.  на тему «Влияние темперамента на принятие управленческих решений», в которой приведены следующие результаты:

•  сангвиники обладают спокойным типом мыслительной активности, они предпочитают коллективное обсуждение решений, а также они более пригодны для работы в области подготовки и реализации управленческих решений, связанных именно с опасностью.
•  холерики при принятии решений нацелены на быстроту, оперативность и личную инициативу. Их решения зачастую спонтанны и не всегда тщательно продуманы. 
•  флегматики обладают более медлительными ответными реакциями, но обоснованными суждениями. Они тщательно разрабатывают управленческие решения, предпочитают анализ и полное владение информацией, что дает безопасность при принятии решений.
•  меланхолики по своему типу отличаются активностью, работоспособностью, способностью преодоления стресса, но в вопросах принятия решений они подходят с отвественностью, детально прорабатывают план с реальным исполнением. Им нужно больше времени, но в стрессовых ситуациях они отталкиваются от чувст, нежели от рационального понимания проблемы. [3]

Изучая концепцию личности по К. Леонгарду, то он выделяет «акцентуации», которые выступают как крайние варианты нормы

Если рассматривать концепцию акцентуации личности К. Леонгарда, то акцентуации представляют собой крайние варианты нормы отдельных черт характера.

Выделяют следующие акцентуации:

Демонстративный тип. Такой человек вполне может сознательно игнорировать стрессовые и кризисные ситуации. Характеризуется демонстративным поведением, живостью.

Застревающий тип. Такой человек склонен к нравоучению в конкретных ситуациях, они склоны страдать от мнения других людей в свою сторону, также склоны к обидчивости, более уязвимы к огорчениям и ошибкам.

Педантичный тип. Такой человек обладает настойчивостью, но им сложнее переключаться между деятельностями, но такие люди более склоны к созданию и четкому исполнению планов. Следовательно, имеют тенденцию к самоанализу.

Возбудимый тип. Такой человек обладает импульсивностью, грубостью, гневливостью, в конфликтных ситуациях принимает активную роль.

Гипертимический тип. Люди этого типа в большей степени характеризуются первоклассными оптимистами, люди с хорошим настроением.

Дистимический тип. Людей такого типа можно охарактеризовать как людей со слабыми волевыми качествами, представители с заниженной самооценкой. 

Тревожный тип. Такой человек достаточно пуглив, акцентируется на негативном мышлении и низкой верой в себя.

Экзальтированный тип. Такой человек быстро переходит от эйфории к грусти и обладают психической лабильностью.

Эмотивный тип. Такой человек проявляет чувствительность, тревожность, болтливость, боязливость и глубокие реакции на сентиментальные моменты.

Циклотимический тип. Такой человек обладает нестабильностью в эмоциональном поведении. Люди подвержены «качельным» настроениям. 4]

Таким образом, любой человек, который имеет определенную комбинаторику типологических особенностей, по-разному реагирует, осмысляет и действует на одну и ту же, к примеру, ситуацию.

ПРОЦЕДУРА И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Цель исследования: теоретически изучить и эмпирически исследовать влияние индивидуально-типологический особенностей личности на процесс принятия решений.

Задачи исследования:

1. Провести краткий теоретический анализ по теме исследования.
2. Эмпирически изучить влияние индивидуально-типологический особенностей личности на процесс принятия решений.

Объект исследования: респонденты от 20 до 62 лет обоих гендеров.

Предмет исследования: исследование индивидуально-типологических особенностей личности как психологических факторов, оказывающий влияние на процесс принятия решений

Общая гипотеза: Мы предполагаем, что существует взаимосвязь между индивидуально-типологическими особенностями личности и процессом принятия решений.

Нами были составлены частные гипотезы для решения задач исследования, мы предполагаем:

• Личности с более высоким уровнем нейротизма более склонны к прокрастинации и избеганию, а лица с низким уровнем нейротизма к бдительности.
•  Интроверты более склоны к проявлению бдительности, а экстраверты более склоны к сверхбдительности.
•  Среди всех типов акцентуации личности: личности с демонстративным и тревожным типом более склонны к бдительности, личности с дистимическим типом склоны к прокрастинации, личности с возбудимым типом склоны к сверхбдительности.

Методы исследования: анализ, сравнение, тесты, методы с помощью статистического пакета SPSS, версия 27: U-Манна-Уитни, коэффициент корреляции Спирмена.

Методики исследования. Для решения поставленных задач и проверки гипотезы были использованы следующие методики:

- Личностный опросник Г. Айзенка (ЕРI) в адаптации А.Г. Шмелева;

- Опросник К. Леонгарда – Г. Шмишека

- Мельбурнский опросник принятия решений в адаптация: Т. В. Корнилова

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫБОРКИ

В исследовании приняло участие 29 респондентов (от 20 до 62 лет) из них 23 женщины и 6 мужчин.

В нашем исследование представлено распределение по шкале «Экстраверсия – интроверсия»: 17 интровертов (60% от всей выборки), 12 экстравертов (40% от всей выборки). Значения показаны на рисунке 1.

Рисунок 1. Результаты по шкале «экстраверсия – интроверсия»

В исследование представлено распределение по уровню «нейротизма»: 10 с низким уровнем (34% от всей выборки), 19 с высоким уровнем (66%  от всей выборки), что показано на рисунке 2.

Рисунок 2. Результаты по шкале «нейротизм»

В исследование представлено среднее распределение по типу акцентуации личности во всей выборке. От наибольшего к наимменьшему: экзальтированного типа 18, эмотивный тип 15.9, циклотимный тип 15.3, застревающий тип 14.7, гипертимный тип 14.3, демонстративный тип 13.8, тревожный тип 12.8, возбудимый тип 12.3, наименьшее показатели у педантичного типа 11.5, и у дистимического типа 11.5. Значения показаны на рисунке 3.

Рисунок 3. Результаты средних показателей по типу акцентуаций

В исследовании представлено среднее распределение по шкалам Мельбурнского опросника принятия решений: «Бдительность»: 14,43 (30% от всей выборки), «Избегание» 12,23 экстравертов (26% от всей выборки), «Прокрастинация» 10,57  (22% от всей выборки), «Сверхбдительность» 10,43 (22% от всей выборки).  Значения показаны на рисунке 4.

Рисунок 4. Распределение средних показателей по шкалам Мельбурнского опросника принятия решений

РЕЗУЛЬТАТЫ СРАВНИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА ДАННЫХ

Общая гипотеза нашего исследования предполагает, что существует взаимосвязь между индивидуально-типологическими особенностями личности и процессом принятия решений. Рассмотрим полученные результаты.

Первая гипотеза нашего исследования состоит в том, что личности с более высоким уровнем нейротизма склонны к прокрастинации или избеганию, а лица с низким уровнем нейротизма - к бдительности.

Для сравнения данных показателей между двумя группами, был использован непараметрический U критерий Манна-Уитни для двух независимых выборок. По результатам анализа были частично выявлены статистически значимые (р≤0,05) различия по шкале «Нейротизм».

Таблица 1.

Значимость различий по U-критерию Манна-Уитни и шкалы «Нейротизм»

Как видно по результатам в таблице, первая частная гипотеза частично подтверждается. Следовательно, люди с низким уровнем «нейротизма» подходят к вопросу и процессу принятия решения более взвешено, они вполне стараются учитывать, как и возможные известные альтернативы и изучение новых познаний в беспокоящим их вопросе. Вторая часть первой гипотезы не подтвердилась.

Вторая гипотеза состоит в том, что интроверты более склоны к проявлению бдительности, а экстраверты более склоны к сверхбдительности. Мы предполагаем, что интроверты, в силу сконцентрированности на внутренний мир, более внимательны к деталям и разным нюансам при принятии решений. В свою очередь, экстраверты в силу природных особенностей могут принимать импульсивные решения, принимающие в меньшей степени проработанность условий.

Для сравнения данных показателей между двумя группами, был использован непараметрический U критерий Манна-Уитни для двух независимых выборок. По результатам анализа не было выявлено статистически значимых (р≤0,05) различия по шкале «Экстраверсия-интроверсия».

Таблица 2.

Значимость различий по U-критерию Манна-Уитни и шкалы «Экстраверсия-интроверсия»

Мы предполагаем, что это связано с недостаточностью размеров выборки, группы существенно отличаются, что может повлиять на способность критерия обнаружить различия. Вторая частная гипотеза не подтвердилась.

Третья гипотеза предполагает, что среди всех типов акцентуации личности, личности с демонстративным и тревожным типом более склонны к бдительности, личности с дистимическим типом склоны к прокрастинации, личности с возбудимым типом склоны к сверхбдительности.

Для проверки данных гипотез мы применили метод ранговой корреляции Спирмена, при котором соотносили шкалы Мельбурнского опросника принятия решений и Опросник К. Леонгарда – Г. Шмишека.

Таблица 3.

Результаты ранговой корреляции Спирмена

Проведенный корреляционный анализ показал, что многие черты акцентуации характера имеет как положительную, так и отрицательную взаимосвязь. В то же время корреляция определенных типов акцентуаций указывает нам на то, что существует связь между акцентуациями характера и выбранной стратегией принятие решения.

Мы предполагали, что люди с тревожным типом из-за особенности акцентуации будут направлять мыслительную деятельность на анализ вероятных угроз, тем самым такие люди становятся более бдительные при принятии какого-нибудь решения, чтобы не попасть в затруднительную или стрессовую ситуацию. Люди с демонстративным типом личности, в силу своих личностных особенностей, зачастую отличаются решительностью к здравому обдумыванию и принятию решений. В свою очередь, мы предполагали, что люди с дистимическим типом будут склоны к прокрастинации, так как они обладают несильно развитыми волевыми качествами, заниженной самооценкой, тем самым они могли бы откладывать какие-то дела. Мы предполагали, что личности с возбудимым типом склоны к частому проявлению раздражительности и беспокойности, а также они склоны к импульсивным и непродуманным поступкам. К сожалению, только первая часть третьей частной гипотезы подтвердилась

Вывод: общая гипотеза о том, что существует взаимосвязь между индивидуально-типологическими особенностями личности и процессом принятия решений частично подтверждается.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучение индивидуально-типологических особенностей личности в контексте их влияния на процесс принятия решений имеет широкий спектр прикладных применений, способствуя лучшему пониманию человеческого поведения и повышению эффективности в различных областях жизни.

Список литературы:

1. В. Г. Халина. Теория принятия решений. В 2 томах. Том 1: учебники и практикумы для бакалавриата. ТЗЗ и магистратуры структуры.  — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 250 с.
2. Психологический журнал / https://psychojournal.ru/psychologists/96-gans-ayzenk-teoriya-tipov-lichnosti.html#t20c (дата обращения: 11.11.2023).
3. Цыпленкова М.В., Нестеренко Н.А. влияние темперамента на принятие управленческих решений // Материалы VII Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» (дата обращения: 20.11.2023 ).
4. Характерологический опросник Леонгарда URL: https://spmi.ru/sites/default/files/imci_images/univer/structura/first%20prorector/ (дата обращения: 29.09.2023).