Международный
научный журнал

Особенности социальной работы в культурно-досуговой сфере


Peculiarities of social work in the cultural and leisure sphere

Цитировать:
Рузанов В.И. Особенности социальной работы в культурно-досуговой сфере // Universum: Общественные науки : электрон. научн. журн. 2017. № 1(31). URL: http://7universum.com/ru/social/archive/item/4242 (дата обращения: 21.06.2019).
 
Прочитать статью:

Keywords: social work, cultural and leisure sphere, cultural and recreational activities, social services

АННОТАЦИЯ

Обосновывается необходимость и описываются особенности социальной работы в культурно-досуговой сфере. Анализируются черты культурно-досуговой сферы, определяющие специфику данного направления социальной работы. Выявляются возможности учреждений и организаций социальной сферы по обеспечению доступа к продуктивной культурно-досуговой деятельности.

ABSTRACT

The necessity is justified, and peculiarities of social work in the cultural and leisure sphere are described. Features of the cultural and leisure sphere are analyzed which determine the specifics of this area of social work. Opportunities of institutions and social organizations to ensure access to productive cultural and leisure activities are identified. 

 

Когда говорят о социальной работе, часто имеют в виду оказание помощи в трудных жизненных ситуациях, когда нарушены права личности или не удовлетворяются ее базовые потребности. Однако как профессиональная деятельность она не ограничивается только теми случаями, которые связаны с потерей работы, наличием жилищной проблемы, малообеспеченностью и т.п. Ограничение социальной работы минимизированным набором видов помощи, оказываемых в случае возникновения острых проблем у индивида, семьи или группы характерно для дефицитной модели социальной работы. Однако последняя в достаточной степени себя дискредитировала и не раз подвергалась критике.

Социальная история многих стран и народов неоднократно доказывала и доказывает ущербность идеологии, декларирующей неизбежность и оправданность остаточного принципа при проведении социальной политики, планировании и реализации социальных программ. В настоящее время в научно-профессиональном сообществе в сфере социальной работы сформировалось понимание того факта, что без создания благоприятных социальных условий для развития индивида, без инвестиций в человеческий капитал не сможет нормально развиваться ни одна сфера общества [См. 1, С.46]. В противовес дефицитной модели в понимании сущности социальной работы, институциональная, или системная модель, предлагает широкую программу деятельности по предупреждению возникновения или обострения социальных проблем и деформаций и, в конечном счете, обеспечению социального здоровья всего общества.

Социальная работа в культурно-досуговой сфере является одним из значимых направлений в этой молодой помогающей профессии в нашей стране. Системное понимание различных проблем, возникающих как на индивидуальном, так и на групповом и общесоциальном уровне, предполагает нацеленность социальной помощи на обеспечение полной самореализации личности, включая развитие и реализацию ее духовных потребностей [2]. Излишним будет объяснять, что у представителей всех без исключения социальных групп существуют социально-культурные потребности, нуждающиеся в качественном удовлетворении не меньше, чем какие-либо иные [4]. Вместе с тем, современная социальная практика знает немало примеров, когда они рассматриваются как нечто второстепенное. Не имея возможности останавливаться подробно на данном обстоятельстве, приведем здесь давно известную и много раз проверенную истину о том, что как заметил один французский деятель эпохи Просвещения, если мы не будем строить школы, то нам придется строить тюрьмы. Не развивая в человеке подлинную культуру, духовные качества, нравственный стержень, эстетический вкус и потребность в общении с прекрасным и продуктивном досуге, невозможно обеспечить ни полноценную личность, ни высокий уровень правовой культуры и гражданской ответственности, без которых ни одно общество не будем являться здоровым, прогрессивно развивающимся организмом.

Культурно-досуговая сфера, которая непосредственно обеспечивает удовлетворение социально-культурных потребностей, имеет ряд специфических особенностей, которые должны быть учтены в данном направлении социальной работы. Прежде всего, досуговая деятельность не носит некоего обязательного характера, как профессиональная, в частности, трудовая деятельность. Она отличается свободой выбора тех или иных видов культурно-досуговой деятельности, а сама эта деятельность осуществляется добровольно [3]. В этом заключается один из сложных моментов связанных с тем, что индивид или группа могут не понимать важности участия в данной сфере жизни, или, скажем, не иметь стимулов к участию в досуговой деятельности. Кроме того, данная деятельность опирается на такой ресурс, как свободное время. Тем самым свободное время является необходимым условием и основной культурно-досуговой деятельности. Говоря шире, свободное время граждан является одним из важнейших показателей уровня социального развития общества, его своеобразным социальным капиталом.

Не обладая обязательным характером, деятельность в культурно-досуговой сфере предполагает собственную активность социальных субъектов. Если же подобная активность отсутствует по каким-либо причинам и участие в культурно-досуговой деятельности не обеспечивается, это означает, что необходимо профессиональное вмешательство в лице того или от лица социального института или общественного ресурса (благотворительность, волонтерство и т.д.) для обеспечения доступа в данную сферу и стимулирование участия в ней.

Одним из таких институтов, которые могли бы осуществить подобное вмешательство, является социальная работа, представленная системой социальных служб, социально-ориентированных некоммерческих организаций, работающим в тесном взаимодействии с волонтерским движением, а также предприятиями социально ориентированного бизнеса. Особенности социальной работы в культурно-досуговой сфере, отличающей ее, в частности, от действия  институтов образования и культуры, как представляется, заключается в том, что:

  •      социальная работа выступает как своего рода социальный менеджмент, который устанавливает и оптимизирует связи между индивидом и культурно-досуговой сферой, помогает клиенту в поиске качественных услуг в данной сфере;
  •      социальная работа ставит более широкие цели, нежели указанные институты – а именно: обеспечить стабильное социальное благополучие своих подопечных, помочь защитить права своего клиента и комплексную реализацию его потребностей;
  •      обладая специфической профессиональной подготовкой, специалист по социальной работе в процессе организации вовлечения своих клиентов в культурно-досуговую сферу может параллельно диагностировать имеющиеся социальные проблемы, анализировать их и предложить возможное решение;
  •      специалист по социальной работе обладает такими организационными, научно-методическими, технологическими и иными ресурсами, которые могут быть недоступны представителям других профессий.

Важная черта института социальной работы – его открытость, разнообразие учреждений и организаций, их экономическая, статусная и территориальная доступность [5]. Немаловажно, что в их арсенале имеется и опыт привлечения дополнительных финансовых средств, общественных ресурсов, возможностей волонтерского движения и т.д. Если в учреждениях культуры посетитель сам должен проявить инициативу, как для их посещения, так и при выборе видов деятельности или приобретаемых «культурно-развлекательных услуг», то работники социальных служб могут стимулировать приобщение к культурно-досуговой сфере, а также предоставить необходимую консультацию относительно имеющегося «культурного продукта», помочь сделать выбор. Немаловажно, что учреждения культуры «ожидают» своих посетителей и участников творческих коллективов, используя для их привлечения рекламу и различные объявления. В то же время социальные учреждения осуществляют мониторинг подведомственных им территорий и определенных социальных групп, более активно выявляя тех людей, кто нуждается в привлечении к культурно-досуговой деятельности.

Находясь в начале своего развития, данное направление социальной работы испытывает естественные трудности и «болезни роста». В настоящее время ощущается дефицит специализированной научной и учебно-методической литературы, в которой подробно бы описывалась и анализировалась его специфика, систематически обобщался накопленный опыт. Не исследован должным образом вопрос о параллелизме функций различных институтов, осуществляющих деятельность в сфере культуры и досуга.

Вместе с тем, отмеченные особенности в деятельности социальных служб и преимущества института социальной работы уже сегодня позволяют утверждать, что, несмотря на имеющееся частичное дублирование, социальная работа выполняет в этой сфере важные функции, обеспечивающие решение актуальных для общества проблем, оказывая неоценимую помощь как представителям различных социальных групп, так и всему обществу в целом.

 


Список литературы:

1. Дуликов В.З. Социально-культурная работа за рубежом: учеб. пособие. – Изд. 3-е, доп. – М.: МГУКИ, 2011. – 199 с.
2. Замиралова Т.А. Социальная работа в сфере культурно-досуговой деятельности // Динамика систем, меха-низмов и машин. – 2012. – №4. – С. 102–104.
3. Зимняя И. Л. Социальный работник: проблемы формирования новой профессии в плане подготовки специ-алистов // Проблемы семьи и детства в современной России. Ч. 1. – М., – 1992.
4. Разжаловец И.И. Досуг молодежи как объект социальной работы // Молодежь и наука: реальность и буду-щее: материалы VIII междунар. научно-практич. конф. – Невинномысск, 2015. – С. 560–562.
5. Романычев И.С. Социокультурные услуги в отделениях дневного пребывания // Отечественный журнал социальной работы. – 2007, – №4. – С. 69–78.

Информация об авторах:

Рузанов Валерий Иванович Ruzanov Valeriy

канд. филос. наук, доцент Сибирского федерального университета, 660041, РФ, г. Красноярск, пр. Свободный 79/10

Candidate of Philosophical Sciences, associate professor of Siberian Federal University, 660041, Russian Federation, Krasnoyarsk, Svobodnyj Ave., 79/10


Читателям

Информация о журнале

Выходит с 2013 года

ISSN: 2311-5327

Св-во о регистрации СМИ: 

ЭЛ №ФС77-54435 от 17.06.2013

ПИ №ФС77-66233 от 01.07.2016

Скачать информационное письмо

Размещается в:

doi:

The agreement with the Russian SCI:

cyberleninka

google scholar

Ulrich's Periodicals Directory

socionet

Base

ROAR

OpenAirediscovery

CiteFactor

Поделиться

Лицензия Creative CommonsЯндекс.Метрика© Научные журналы Universum, 2013-2019
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Непортированная.